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Pourquoi le microlearning ?

Qu’il s’agisse du fastlearning, du rapidlearning ou du microlearning, la formation est découpée en un ensemble de séquences courtes visant à maximiser la flexibilité et la personnalisation de l’apprentissage, adaptée aux usages numériques et aux emplois du temps de vos apprenants.

Fonctionnalités majeures de notre solution Microlearning

Éditer vos cours, en interne et en toute autonomie

L'internalisation de la production de contenus de formation est une priorité pour les Responsables Formation afin de répondre de plus près aux attentes Métiers des salariés et surtout de l'entreprise.

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Vivre une nouvelle expérience de formation.

Vos collaborateurs souhaitent renouveler les expériences numériques du quotidien dans leur parcours de formation : mobilté, multi-device, gamification, engagement, ..., le tout dans une démarche orientée "Clients". Plus forte sera l'expérience Utilisateur, plus forte sera la satisfaction Utilisateur.

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Animer et engager votre communauté d’apprenants.

Outre la volonté du collaborateur à vouloir “Apprendre”, le rôle du Responsable de Formation est d’engager ses apprenants pour entretenir et développer cette dynamique individuelle et collective. Développez la culture d’apprentissage de votre entreprise.

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Dashboard / Suivi individuel et/ou collectif des parcours.

Apprenant comme Responsable Formation peut à tout moment visualiser l'état d'avancement d'un parcours de formation. Un tableau de bord consolidé est disponible pour les RH (multi-vues).

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Mais encore...

Notre solution de microlearning, c’est aussi tout ça :

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Accès sur ordinateur, tablette ou smartphone.

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Une administration automatisée.

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Catalogue de formation dédié.

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Expérience unifiée avec les autres solutions Keyro.

Qui utilise notre solution
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